义乌市市场发展集团有限公司为市属国有企业之一，定位城市公共产品综合服务商，主要负责市域内的民生市场投资、开发和运营，公共服务及农业开发。业务涵盖农副产品、家居建材、模具、二手车、保安报警、粮食收储、民爆器材、文化商旅、酒店、房地产、农业等众多领域。现因业务发展需要，面向社会公开招聘部分员工，有关事项公告如下：

  本次计划招聘各类人员共计89名，具体招聘岗位、招聘范围及人数详见《市场集团2023年招聘简章》(附件1)。

  2.义乌生源或户籍高校毕业生退伍军人招聘对象为：普通高校全日制大专及以上毕业后经义乌市征兵办批准参军入伍，现已;被普通高校录取或在读期间经义乌市征兵办批准参军入伍，退役后继续学习并取得全日制大专及以上毕业证书的人员。

  (5)因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

  通过义乌人社局政务公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏、义乌人才网、市场集团政务公开专栏、市场集团微信公众号等向社会发布招聘信息，公示时间不少于七天。

  第一阶段：线上报名。应聘者到义乌人社局政务公开专栏、义乌市国资办政务公开专栏、市场集团政务公开专栏下载《市场集团应聘人员信息登记表》(附件2)及《市场集团应聘信息条》(附件3)，并将填报后的《市场集团应聘人员信息登记表》和《市场集团应聘信息条》及所需要的材料原件(拍照或扫描)在报名截止时间前发送至指定报名邮箱：(请将邮件主题标注为“姓名+报考岗位”)。报名材料不齐的视为报名不成功。报名成功后，人力资源部对报名信息进行初审。

  第二阶段：现场确认。以短信或电话的形式通知初审合格的应聘者，应聘者收到初审合格通知后，须按要求携带相关材料在指定时间内到指定现场进行审核确认，无故未至现场确认视为放弃报名。

  报名时间为2023年8月28日8:30至2023年9月11日17：30。网络报名不受双休日及作息时间限制。

  应聘人员须发送报名邮件，并进行现场确认。网上报名上传以下材料扫描件，现场确认提供以下材料来核验：

  (1)身份证、学历证书、学位证书(本科及以上人员提供)、学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询-无账号的注册后查询-在线验证报告)原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

  (2)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件;

  (4)有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件及复印件;

  (5)义乌生源或户籍高校毕业生退伍军人还应提供入伍通知书复印件或入伍批准书复印件、退出现役证书及户口簿。

  根据岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，确定进入考试考核环节人员名单。岗位招聘计划数与资格审核检查通过的人数须达到1:3比例要求，如未达到，则酌情核减或取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人能按资格条件要求转报其他岗位。

  资格审核检查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。

  (1)履历量化考核:对资格审查通过的人员进行履历量化考核。根据报考人员的学历、资历、职称及从业资格等内容做综合评价,满分100分。

  (2)面试：资格审核检查通过的人员进入面试。采用结构化面试方式，面试满分100分，合格分60分，参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分。面试不合格者不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

  (3)总成绩=履历量化考核×40%+面试×60%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

  (1)笔试：资格审核检查通过的人员参加笔试，满分100分，合格分60分，低于60分的取消面试资格。根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定。笔试内容为公共基础知识。

  (2)面试：采用结构化面试方式，面试满分100分，合格分60分，参加面试人员等于或少于招聘名额的岗位，面试成绩合格分为70分。面试不合格者不予确定为体检对象。若所有应聘人员均未达到面试合格分数线的，则取消该岗位的招聘计划。

  (3)总成绩=笔试×50%+面试×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象。面试不合格的，不予确定为体检对象。

  根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

  体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

  体检合格人员确定为考察对象。由市场集团成立考察组做全面考察，考察内容有：犯罪记录、学历、个人信用情况等。考察结论为不宜录用的，或在公示前放弃录用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

  考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员在义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏公示7天。

  公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

  报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、办理正式录用手续前放弃的，均依据公司需要在相应岗位中按总成绩从高到低递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

  应聘人员录用后，薪酬待遇根据相关制度发放，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金等

  1.本次“出纳”“工程管理员1”“检测员”“人资管理员”“市场管理员2”“市场管理员4”“文员”“消监控管理员1”“消监控管理员2”“运营宣传员”岗位招聘实行不同单位统筹招聘，入职前结合总成绩高低及人员意愿分配具体工作单位，不服从分配者视作放弃入职资格，按总成绩从高到低递补。

  2.本次招聘所涉及的年龄、岗位工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日。

  3.本次招聘过程中的资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等各环节情况在义乌市人民政府网市场集团信息公开专栏公布，应聘人员可登录查询。

  4.应聘人员提供的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

  5.凡与公司企业负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者别的可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

  6.招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

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