淮北山水、古来之往、建投造城、行以致远。淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为国有大规模的公司。伴随着改革开放的春风始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基本的建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额突破千亿大关。根据集团公司高水平质量的发展所需，决定公开招聘集团公司本部及下属子公司39名工作人员，现将有关事项公告如下：

  2.全日制本科及以上学历，中文文秘类、汉语言文学类、经管类等有关专业、善于写作、勤于总结、责任心较强，有良好的组织协调沟通能力；

  1.本科及以上学历,政治教育、汉语言文学、法学门类、经济学门类、会计学、财务管理、审计学、建筑学门类、大数据、计算机类、通讯工程及相关专业；

  4.正式党员，预备党员或公告发布前已被组织确定为入党积极分子，拥有非常良好政治素质、业务素质，品行端正，热爱纪检监察工作。

  3.本科、研究生阶段均为全日制法学类专业，民商法、经济法、金融法专业研究生优先；

  4.通过国家法律职业资格考试（司法考试）优先或有法院、检察院、律所、国有企业法务实习经历者优先。

  2.全日制本科及以上学历，金融、投资、会计学、经济学、财务管理等专业，中级及以上专业方面技术职称；

  本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等有关专业等有关专业（项目经理、土建工程师）；

  2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、网络工程、人工智能等相关专业；

  3.熟悉数据中心机房各项标准，各类型服务器、交换机、防火墙等机房设备操作和运维，有较强的硬件排障能力（具有数据机房运维管理经验者优先）。

  2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、数据库、人工智能等相关专业；

  2.精通各类型数据库系统运维和管理，熟悉大数据平台运维和管理，有较强的排障能力（具有数据库管理或大数据管理经验者优先）。

  2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、网络工程、人工智能等相关专业；

  3.精通各类型计算机、通讯等网络运维和管理，网络结构设计及综合布线（具有网络、通信运维经验者优先）。

  2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、人工智能等相关专业；

  3.精通应用系统运维和管理，APP运维和开发（具有应用系统运维和开发或大数据管理经验者优先）。

  2.本科以上学历，文秘、经济类、管理类专业，从事文秘或经管工作经验者优先 。

  2. 本科及以上学历，有酒店、公寓等行业3年及以上的全面管理经验优先；

  3.具有履行岗位工作职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  邮箱报名：登录市建投集团官网（）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表（扫码即可获取）；

  填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱：，邮件名称：应聘岗位+姓名+工程招聘。

  （二）资格审核检查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。

  （三）素质测试。本次公开招聘的素质测试采取笔试+面试的方式，委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式来进行，分值为100分，主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。面试分值为100分，主要测试报考人员实际在做的工作能力。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘竞聘岗位人数与参加笔试人数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试程序。

  确认报考人数与招聘岗位数达不到达不到1：3的比例，相应核减选聘竞聘岗位。

  （四）确定考察对象。报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位）。根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，总成绩有2人及以上相同的，按面试成绩从高分到低分确定考察人选。考察人选在市建投集团内外网站公示。

  （五）考察与体检。考察全方面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作上的能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及要不要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院做体检，体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不允许超出两次。

  （七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团内外网络站点进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，集团系统人员退回原单位（部门）按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘。

  本次公开招聘工作在市建投集团集团招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者别的可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关法律法规严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。

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